Berufsbilder für Wissenschaftler/innen:
Bereichsleitung im Forschungsinstitut

Leiterin Bereich Administration im Reiner Lemoine Institut 

Dr. Christine Kühnel leitet seit Juni 2019 die Administration am RLI. In ihren Bereich fallen die Finanzen, das Personal- und Projektmanagement sowie die IT. Die Wirtschaftsingenieurin studierte in Kiel und promovierte an der TU Berlin. Seitdem war sie am Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung, bei der Deutschen Akademie für Technikwissenschaften sowie der Deutsche Energie-Agentur tätig. Neben ihrer Arbeit engagiert sich Christine derzeit im Vorstand des Bund für Umwelt und Naturschutz Berlin sowie des Berufsnetzwerks Hypatia und ist Sprecherin des Berliner Klimaschutzrates. Christine spricht über die Herausforderungen ihres Berufsbildes und die speziellen Themen am Reiner Lemoine Institut.

Das gesamte Interview gibt es hier:

• 00:40 Start an der Uni Kiel: Dr. Christine Kühnel
• 03:05 Engagement in der Klima- und Energiepolitik
• 03:43 Schnittstelle zwischen Administration, Bauleitung und technische Planer am Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung
• 06:12 das “ungewöhnlich weiblich geführte” Reiner-Lemoine-Institut (RLI)
• 08:00 Was bedeutet eine größe “Überzeugungstäterschaft” am RLI?
• 09:45 Was bedeutet es die Administration am RLI zu leiten?
• 11:18 Bist Du angekommen oder gibt es eine Motivation einen anderen Job zu machen?
• 13:45 Wie hoch ist der Anteil an Vollzeit-Verträgen?
• 15:20 Wie viel Forschung gibt es am RLI?
• 15:55 Was sind die drei großen Forschungsbereiche?
• 16:05 Welche offene Stellen gibt es aktuell?
• 16:20 Worum geht es in den Wasserstoffprojekten?
• 16:30 Worum geht es im Bereich Transformation von Energiesystemen?
• 17:43 Was ist im Bereich Off-Grid?
• 19:30 Was verdient man am RLI?
• 21:00 Sind es befristete Verträge?
• 23:15 Wie kam es zu dem Umschwung zu den erneuerbaren Energien im Lebenslauf?
• 25:43 Was waren die starken Treiber für die bisherigen Jobs?
• 26:45 Inwiefern sind Drittmittelanträge ein Teil der Arbeit?
• 28:18 Was war schwierig an der Teamleitung?
• 29:58 Ab wann benötigt man ein Netzwerk, um weiter zu kommen?
• 30:53 Wie hoch ist der Anteil an Promovierten?
• 32:20 Welche unterschiedlichen Hintergründe haben die Mitarbeiter*innen am RLI?
• 32:56 Welche Typen an Persönlichkeiten stellt das RLI an?
• 33:33 Welche Einstellung sollte man mitbringenI?
• 35:00 Gibt es auch Projekte, die in die Politikberatung gehen?
• 37:00 Wo werden die Stellen ausgeschrieben?
• 38:50 Was ist mit Initiativbewerbungen?