Karriere ist mehr als Laufbahn oder Berufsweg. Karriere ist das Produkt des Zusammenwirkens von persönlicher Biographie, fachlicher Entwicklung und Laufbahn im traditionellen Sinne.

Im Karrierecoaching steht Ihre Persönlichkeit im Fokus. Es geht um grundlegende Verhaltensaspekte und um das Zusammenspiel von Rolle, Aufgabe und Person. Als Coach unterstütze ich Sie hierbei und bin Ihnen sozialer Spiegel, geheime Vertraute, Sparringspartnerin, Strategieentwicklerin und kommunikative Beraterin.

Ich helfe Ihnen Antworten auf spezielle berufliche Fragen zu erhalten, Fähigkeiten und Kompetenzen auszubauen oder diese zu verbessern. Dieser Entwicklungsprozess ist in erster Linie eine Art Selbstreflextion und Hilfe zur Selbsthilfe. Coaching kann aber auch eine Kombination aus Beratung, Feedbackgespräch und praxisorientiertem Training sein.

Typische Anlässe für Karrierecoaching

• Berufliche Standortbestimmung,
• Konflikte mit Kollegen oder Chefs,
• Entscheidungs- und Krisensituationen und
• Entwicklung neuer Perspektiven.

Vorgehen im Coaching

Immer mehr Menschen streben danach, in Übereinstimmung mit den persönlichen Werten, Wünschen und Kompetenzen zu arbeiten. Daher gehe ich in meinen Coachings wie folgt vor:

• Analyse der karrieresteuernden Werte,
• Aufzeigen der inneren Bilder von gutem Leben und guter Arbeit,
• Verdeutlichen des roten Fadens in der Berufsbiographie,
• Entwicklung des eigenen Profils aus Talenten, Wissen, Kompetenzen, Qualifikationen und Neigungen.

In der Regel umfasst das Karrierecoaching drei bis fünf Gespräche, die jeweils zwischen 1,5 und 2 Stunden dauern.

Ihre Ansprechpartnerin:
Katja Wolter

Nutzen Sie ein kostenloses Vorgespräch: 0151-2177 0464